Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Kaupluse personalikoordinaator

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kaupluse personalikoordinaatorit, kes vastutab meie kaupluse personalihalduse ja -koordineerimise eest. See roll on kriitilise tähtsusega, et tagada meie töötajate sujuv ja tõhus töövoog. Personalikoordinaatorina on teie ülesandeks toetada personaliosakonda igapäevastes tegevustes, sealhulgas värbamine, koolituste korraldamine ja töötajate andmete haldamine. Teie peamine eesmärk on tagada, et kõik personaliprotsessid toimiksid tõrgeteta ja vastaksid ettevõtte standarditele. Lisaks olete vastutav töötajate küsimuste ja murede lahendamise eest, pakkudes neile vajalikku tuge ja juhendamist. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, organiseeritud ja suudab töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Teil peaks olema varasem kogemus personalitöös ja hea arusaam tööõigusest. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Värbamisprotsessi koordineerimine ja toetamine.
  • Töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamine.
  • Töötajate andmete haldamine ja ajakohastamine.
  • Töötajate küsimuste ja murede lahendamine.
  • Personaliprotsesside tõhustamine ja parendamine.
  • Koostöö teiste osakondadega personaliküsimustes.
  • Tööõiguse ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine.
  • Aruannete ja analüüside koostamine juhtkonnale.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus personalitöös.
  • Suurepärased suhtlemis- ja organiseerimisoskused.
  • Hea arusaam tööõigusest ja personaliprotsessidest.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Tugev probleemide lahendamise oskus.
  • Detailidele orienteeritud ja täpne.
  • Võime töötada mitme ülesandega korraga.
  • Hea arvutikasutamise oskus, sealhulgas MS Office.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
  • Kuidas lahendaksite keerulise töötajate konflikti?
  • Kuidas tagate personaliprotsesside tõhususe?
  • Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
  • Kuidas käsitlete mitut ülesannet korraga?